Приветствую Вас, Гость

 

 

Структура и органы управления образовательной организацией

ДОО  является учреждением, подведомственным управлению образования администрации муниципального образования Абинский  район.
Единоличным исполнительным органом ДОО является заведующий, назначаемый на должность, управлением образования администрации муниципального образования Абинский район,                                                                                                                                   
к компетенции которого относится осуществление текущего руководства ее деятельностью, в том числе: 
- организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности ДОО; 
- организация обеспечения прав участников образовательного процесса в ДОО;
- организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
- организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;
- представление ДОО в иных организациях;
- распоряжение имуществом и материальными ценностями в пределах своих полномочий; 
- прием на работу, заключение и расторжение с работниками трудовых договоров, распределение должностных обязанностей в соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации; 
- организация воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе; 
- утверждение штатного расписания; 
- определяет учебную нагрузку педагогов на учебный год, устанавливается ставки заработной платы на основе Положения об оплате труда работников ДОО, утвержденного ДОО и решений аттестационных комиссий, формирует для согласования на Управляющем совете предложения по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим и другим работникам ДОО в пределах имеющихся средств на основе действующее нормативной правовой базы;
- утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий; 
- издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками ДОО;
- распределение совместно с профсоюзным комитетом учебной нагрузки; 
- осуществляет контроль  за деятельностью воспитателей, в том числе путем посещения непосредственно организованной деятельности, всех других видов деятельности и воспита­тельных мероприятий; 
- назначение секретаря педагогического совета; 
- решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции управляющего Совета и Учредителя. 
Заведующий ДОО имеет право приостанавливать решения управляющего Совета в случае, если они противоречат действующему законодательству.
Заведующий ДОО является председателем педагогического совета ДОО.
Заведующий ДОО несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью ДОО.
Заведующий ДОО несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему обучающихся во время учебно-воспитательного процесса, за работу ДОО в соответствии со ст. 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Заведующий действует от имени ДОО, представляя его во всех организациях и учреждениях.
Организует осуществление образовательной деятельности на основании Устава, лицензии.
Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОО», соблюдение нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.
Создает условий для работы всего коллектива, руководит ею и контролирует ее:
- обеспечивает расстановку кадров и комплектование ДОО детьми;
- в соответствии с Уставом принимает на работу и увольняет сотрудников;
- создает условия для безопасного и творческого труда всех сотрудников, для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики, психологии и гигиены;
- руководит работой педагогов и педагогическим советом;
- организует сотрудничество с семьями, подписывает    Договор с родителями (законными представителями);
- несет ответственность за организацию питания детей и сотрудников, контролирует работу кухни;
- обеспечивает условия для организации и проведения летней оздоровительной работы;
- устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка круг обязанностей сотрудников ДОО по должностным инструкциям;
- обеспечивает и контролирует выполнение программы по воспитанию и обучению дошкольников.
Обеспечивает условия для постоянного роста профессионального мастерства и повышения квалификации всех сотрудников ДОО. 
Постоянно повышает свое профессиональное мастерство.
Осуществляет контроль за прохождением всех работников ДОО профилактического медицинского осмотров. Обеспечивает выполнение требований санминимума всеми сотрудниками ДОО.
Эффективно использует имущество, обеспечивает сохранность и использование его по целевому назначению.
Отчитывается о результатах финансово-хозяйственной деятельности.
Обеспечивает гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников.
Участвует в определении содержания работы педагогического совета, обеспечивает его подготовку и проведение, а также осуществляет контроль за реализацией принятых решений.

 

Административно-хозяйственную деятельность осуществляет заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе: 
Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОО» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Руководит работой младшего обслуживающего персонала (МОП) по хозяйственному обслуживанию ДОО и контролирует ее; обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение; контролирует соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.
Своевременно снабжает сотрудников ДОО всем необходимым инвентарем и моющими средствами для проведения мероприятий по санитарной гигиене, технике безопасности и охране труда.
Обеспечивает сотрудников ДОО необходимыми инструкциями по технике безопасности труда, проводит своевременное изучение и повторение с МОП требований по охране труда, противопожарной безопасности и  санитарно-гигиенических требований.
Своевременно заключает договоры с учреждениями, обслуживающими электросиловое и прочее оборудование, а также сантехнику в ДОО. Обеспечивает пожарную безопасность в ДОО, своевременно перезаряжает огнетушители, контролирует исправность противопожарного инвентаря и выполнение правил противопожарной безопасности.
Ведет книгу учета материальных ценностей, находящихся на его материальной ответственности; составляет и делает заявки в бухгалтерию на списание инвентаря, посуды, моющих и других средств.
Обеспечивает своевременную поставку продуктов питания, принимает участие в составлении меню-раскладок и требовании заявок на продукты питания. Оформляет документы на получение продуктов питания и контролирует их своевременную доставку в ДОО к местам хранения.
Руководит погрузкой, выгрузкой и размещением продуктов питания в кладовой. Принимает, хранит и выдает продукты на кухню в соответствии с меню. Несет ответственность за сроки хранения, систематически производит переборку овощей и фруктов, обеспечивает своевременный возврат тары. Заполняет документацию по приходу и расходу продуктов питания, ведет учет отходов в специальной тетради и отчитывается перед бухгалтерией.
Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря. Его восстановление и пополнение. А также соблюдение  чистоты в помещениях и на прилегающих территориях. Обеспечивает работников предметами хозяйственного обихода.

Педагогическую деятельность в детском саду осуществляют воспитатели: 
Обеспечивают выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОО», ООП ДО, соблюдает правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-гигиенические нормы и требования.
Планируют и организуют жизнедеятельность воспитанников, занимаются их воспитанием. Неся при этом  персональную и уголовную ответственность за жизнь и здоровье каждого.
На основе изучения индивидуальных особенностей детей обеспечивают всестороннее, гармоническое развитие способностей каждого ребенка для дальнейшего школьного обучения, соблюдая при этом программные нормы и стандарты.
Следят за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе, выполняют требования медицинского персонала. Доводят до каждого ребенка положенную норму питания во время кормления.
Для дальнейшего перспективного развития творческих способностей детей должны владеть методиками их диагностирования. Строго следить за соблюдением режима жизнедеятельности ДОО.
Планируют все мероприятия воспитательно-образовательной и экспериментальной работы с детьми и их родителями, и оформляют их в виде   календарного плана .
Принимают участие в педагогических советах и других мероприятиях, предусмотренных в годовом плане ДОО. Строго ведут табель учета посещаемости детей, оформляя его в конце каждого месяца.
Сотрудничают с семьями воспитанников соответственно Договору с родителями(законными представителями0.
Постоянно следят за ростом своего профессионального мастерства. Обогащают и представляет опыт своей деятельности для коллег и родителей, а также для других дошкольных учреждений района.
Координируют работу помощника воспитателя в рамках единого воспитательно-образовательного процесса в группе, соблюдая санитарно-гигиенический режим и основные режимные моменты жизнедеятельности детей.
Обеспечивают благоприятный эмоционально-психологический климат в детском и взрослом коллективе, выполняя правила этических и педагогических норм и правил.
Осуществляют наблюдение за поведением детей в период адаптации. Регулярно информируют администрацию ДОО о состоянии здоровья детей.

 ДОО имеет управляемую и управляющую системы. 
Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического и обслуживающего. Организационная структура управления в ДОО представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде трех уровней.
На первом уровне управления находится заведующий детским садом, который осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур. Указания и распоряжения заведующей обязательны для всех участников образовательного процесса, и  органы коллегиального управления. Органами коллегиального управления в ДОО являются общее собрание трудового коллектива, управляющий Совет, педагогический совет.

 Общее собрание трудового коллектива ДОО имеет право:
- обсуждать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка;
-  избирать делегатов на конференцию по выборам управляющего Совета ДОО.
Управляющий совет ДОО (далее Совет):
Совет - это коллегиальный орган управления ДОО, имеющий полномочия, определенные уставом ДОО, по решению вопросов функционирования и развития ДОО. 
Основные функции Совета:
- утверждение программы развития ДОО;
- установление режима занятий обучающихся по предоставлению педагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий; 
- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала ДОО; 
- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в ДОО;
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития ДОО;
Педагогический совет ДОО правомочен:
- разрабатывать и принимать образовательную программу дошкольного образования ДОО;
- обсуждать и принимать решения по любым вопросам, касающимся содержания образования; 
- осуществлять стратегию образования в ДОО;
- обсуждать и производить отбор различных вариантов учебных программ соответствующих федеральным государственным образовательным стандартам, планов, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
- организовывать работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий; 
- принимать учебный и годовой план работы ДОО на учебный год;
-заслушивать отчёты педагогов по организации и ведению воспитательно-образовательного процесса в ДОО; 
- принимать рабочие программы педагогов ДОО.
- утверждать характеристики педагогов, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный учитель Кубани», почетному знаку «Почетный работник общего образования РФ», Почетной грамоте Министерства образования и науки Российской Федерации, Почетной грамоте Министерства образования и науки Краснодарского края, Почетной грамоте администрации муниципального образования Абинский район; 
На втором уровне управление осуществляют заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административным работником с учетом его подготовки, опыта, а так же структуры ДОО.
Третий уровень управления осуществляют воспитатели, музыкальный руководитель.  На этом уровне объектом управления являются помощники воспитателей и родители (законные представители) воспитанников.